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        2025年2月14-15日，公司2024年度管理評審會議在股份公司培訓(xùn)中心按時召開。董事長熊永飛、執(zhí)行總經(jīng)理衣曉飛等公司高管、各部門負(fù)責(zé)人及體系管理員等50多人參加會議，常務(wù)副總經(jīng)理陳靜武主持本次會議。

        按照質(zhì)量體系（ISO9001、IATF16949）、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系（ISO14001、ISO45001）、能源管理體系(GB/T 23331、ISO50001）、汽車行業(yè)信息安全（Tisax）標(biāo)準(zhǔn)，各部門分別匯報了2024年度的工作總結(jié)及2025年度的工作計劃，提出了發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新改革、人才培養(yǎng)和組織優(yōu)化等要求；各部門的匯報內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)充分，敢于剖析需要改進(jìn)的工作，為公司的戰(zhàn)略決策提供了有力的支持。在聽取了各部門的匯報后，公司管理層就管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評審，對管理體系運(yùn)行中存在的問題提出切實(shí)可行的改進(jìn)的建議。

        常務(wù)副總經(jīng)理陳靜武就公司管理體系運(yùn)行結(jié)果做總體評價，總結(jié)過去一年的工作成果，2025年是公司經(jīng)營關(guān)鍵之年，提出“流程管事,制度管人,文化管心；為客戶做增值服務(wù)，是為公司經(jīng)營服務(wù)”的管理理念。公司目前正在運(yùn)行的管理體系處于良好受控狀態(tài)，符合公司當(dāng)前的實(shí)際情況和公司近期發(fā)展需要，總體上是適宜、充分和有效的。